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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
A aprendizagem em contexto real de trabalho é um elemento essencial da
formação dos estudantes dos cursos Profissionais. No campo da literatura vocacional, o
modelo de desenvolvimento da carreira de Donald Super, a perspectiva
desenvolvimentista-contextualista de Vondraceck, Lerner e Schulenberg e a teoria
construtivista da adaptabilidade da carreira de Mark Savickas sustentam que a
experiência de trabalho pode exercer impacto no desenvolvimento vocacional dos
jovens. Apesar disso, os estudos empíricos nem sempre são consonantes relativamente a
esta expectativa.
É neste contexto que surge a presente investigação, num formato longitudinal
(pré e pós estágio), com o objetivo de estudar a relação entre as qualidades do estágio
curricular e o desenvolvimento vocacional numa amostra de 60 estudantes dos cursos
Profissionais.
Os resultados obtidos destacam o papel da autonomia, da supervisão, do suporte
social, da diversidade de tarefas e das oportunidades de aprendizagem (dimensões da
qualidade da experiência de estágio) no desenvolvimento vocacional dos estudantes,
nomeadamente ao nível da atividade exploratória e da adaptabilidade da carreira. Tais
fatores poderão servir de base para orientar o acompanhamento do estágio, pelo que
importa valorizar a articulação de esforços de todos os agentes implicados no processo
de formação dos estudantes (os professores orientadores de estágio, os supervisores das
entidades acolhedoras, ou até os colegas), tendo em vista o desenvolvimento da
adaptabilidade de carreira e a manutenção da qualidade das experiências de estágio, de
modo a facilitar a transição do aluno para o mundo do trabalho.
No final da dissertação, são igualmente apresentadas as limitações e apontadas
futuras linhas de investigação neste âmbito.
Description
Dissertação de mest., Psicologia (Psicologia da Educação), Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2013