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Browsing FCH1-Teses by Field of Science and Technology (FOS) "Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais"
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- Acolhimento, integração e socialização dos novos trabalhadores da Câmara Municipal de LouléPublication . Carmo, Diane Gonçalves; Neto, Maria Manuela; Monteiro, Ileana PardalAo longo dos anos a Administração Pública, sofreu diversas mudanças na forma de gerir os seus Recursos Humanos. Valorizar os trabalhadores, proporcionar o bem-estar e a socialização dos mesmos, bem como criar ambientes de trabalho saudáveis e positivos são os objetivos da nova gestão pública. O processo de acolhimento, integração e socialização dos novos trabalhadores, é considerado para as organizações públicas uma mais-valia, para aumentar a qualidade dos serviços públicos e a eficiência e eficácia dos mesmos. O presente relatório visa ilustrar as tarefas desenvolvidas durante o estágio, bem como os quatro projetos elaborados no domínio dos Recursos Humanos, na Câmara Municipal de Loulé, mais propriamente na Divisão de Gestão de Pessoas e da Qualidade. O Manual de Acolhimento é um dos principais projetos. Este projeto requereu muita pesquisa e estudo para ser uma ferramenta útil, facilitadora e criativa. O principal objetivo do Manual é dar a conhecer aos futuros trabalhadores a Autarquia e outras informações que lhes possam ser relevantes. Foi realizado como segundo projeto, um Programa de Acolhimento, com o intuito de acolher e integrar os novos trabalhadores de uma forma dinâmica e diferenciada. O terceiro projeto constou de uma criação de uma ferramenta útil para facilitar o acompanhamento dos novos trabalhadores ao longo do processo de integração, designadamente o Follow Up. Pela necessidade e inexistência do mesmo, foi elaborado um quarto projeto, o Manual Técnico do Procedimento Concursal, para prestar apoio aos membros do júri ao longo do processo de Recrutamento e Seleção, mais precisamente o Procedimento Concursal. Os quatro projetos foram realizados e acompanhados por diversas técnicas de investigação, como a observação direta, a análise documental e as entrevistas estruturadas aos trabalhadores da organização. Pretendeu-se com a elaboração dos mesmos contribuir para melhorar o processo de Acolhimento, Integração e Socialização dos novos trabalhadores. Os projetos encontram-se disponíveis e prontos a serem utilizados.
- Acolhimento, integração e socialização. Manual de acolhimento para o pessoal não docentePublication . Martinho, Dália Maria Matias; Monteiro, Ileana PardalEste projeto resulta, em parte, de um interesse pessoal e tem como principal objetivo contribuir para melhorar o Acolhimento e Integração do Pessoal Não Docente das Escolas. A realização de um bom processo de Acolhimento e Integração, independentemente da função que o colaborador desempenhe, é preponderante para o seu sucesso no novo local de trabalho que o acolhe. A gestão do Pessoal Não docente das Escolas é atualmente uma temática controversa, cuja legislação aplicável, nem sempre é a mais explícita e elucidativa. A transferência de novas competências em matéria educativa para as Autarquias, por parte da Administração Central veio, em certa medida, acrescer aos Municípios uma série de responsabilidades, que têm que ser geridas em parceria com os Órgãos de Gestão dos Agrupamentos de Escolas. Às divisões de Recursos Humanos dos Municípios, por entre outras funções de cariz administrativo, compete o recrutamento e seleção, da maioria, destes trabalhadores que, posteriormente, são encaminhados para os diversos Agrupamentos de Escolas onde lhe são atribuídos os cargos a desempenhar. A socialização destes trabalhadores, nem sempre, ocorre da melhor forma. Facto, esse, que se deve, em larga medida, à ausência de Programas de Acolhimento adequados às necessidades apresentadas pelos mesmos. Com base no testemunho destes trabalhadores, e após se aferir, a opinião dos responsáveis pela gestão dos Recursos Humanos da Autarquia e dos elementos pertencentes aos Órgãos de Gestão dos Agrupamentos de Escolas, surgiu a necessidade da elaboração de um Manual de Acolhimento. Esta ferramenta servirá como apoio e facilitação do processo de socialização dos novos colaboradores a serem integrados nas Escolas, por parte da Autarquia.
- Acontecimentos de vida negativos e ideação suicida: o papel moderador do otimismo em jovens universitáriosPublication . Lapa, Vanessa Isabel Viegas; Brás, MartaO suicídio é um processo complexo, que se inicia com a ideação suicida e pode terminar no ato suicida. É um grave problema de saúde pública, sendo a quarta maior causa de morte entre os jovens a nível internacional e a segunda principal nos estudantes universitários. Destaca-se a importância de compreender o papel dos fatores de risco e protetores, de modo a implementar estratégias preventivas eficazes. Os acontecimentos de vida negativos (AVN) têm sido identificados como fatores de risco significativos para a ideação suicida. Contudo, a literatura é parca e inconsistente sobre o papel moderador de fatores protetores, como o otimismo, na mitigação do impacto dos AVN na ideação suicida. O presente estudo pretende analisar a relação entre a história de AVN e a ideação suicida e se o otimismo disposicional poderá funcionar como um moderador na relação entre estas duas variáveis. Participaram 80 estudantes universitários, entre os 18 e os 30 anos, que responderam a um Questionário Sociodemográfico, ao Inventário de Ideação Suicida Positiva e Negativa, ao Questionário de Trauma de Infância – Versão breve e ao Teste de Orientação de Vida – Revisto através de uma plataforma digital de recolha de dados. Os resultados indicam que os AVN predizem significativamente a ideação suicida. Verifica-se também que o otimismo se relaciona de forma negativa e significativa com a ideação suicida e que o otimismo não modera a relação entre os AVN e a ideação suicida. Na globalidade, os resultados foram ao encontro da literatura, enaltecendo que os AVN conferem risco para a ideação suicida e que o otimismo age como um fator protetor, embora não tenha um papel moderador. Conclui-se assim que tanto os AVN, quanto o otimismo estão inversamente associados com a ideação suicida. A vivência de AVN está associada a um aumento significativo nos níveis de ideação suicida, enquanto maiores níveis de otimismo estão relacionados a menores níveis de ideação suicida. Neste sentido, é essencial promover programas de apoio e intervenção que visam fortalecer o otimismo como parte da promoção da saúde mental.
- Acontecimentos negativos na infância, problemas psicopatológicos e competências percebidas de resiliência em adolescentes institucionalizadosPublication . Barracosa, Lúcia André do Carmo; Lemos, IdaA institucionalização pressupõe a exposição precoce a fatores de risco psicossocial que marcam o desenvolvimento das crianças, colocando-as numa situação de maior fragilidade emocional e suscetibilidade ao desenvolvimento de problemas psicopatológicos. A presente investigação teve como objetivo principal comparar adolescentes com idades entre os 11 e os 22 anos, acolhidos em instituições (N=138) com adolescentes que residem com as suas famílias (N=91) em relação às competências de resiliência e a indicadores de psicopatologia. As relações entre essas variáveis e a perspetiva temporal dos adolescentes foram também estudadas. Nesse sentido foram aplicados os seguintes instrumentos: escala Healthy Kids Resilience Assessement Module (HKRAM- versão 6.0), Brief Symptom Inventory (BSI), o Inventário de Perspetiva Temporal e um questionário de dados sociodemográficos. De acordo com os resultados obtidos, verificou-se a existência de diferenças significativas entre os dois grupos relativamente à manifestação de sintomas psicopatológicos, com o grupo de adolescentes institucionalizados a revelar maior prevalência de sintomas de Somatização, Ansiedade, Hostilidade, Ansiedade Fóbica e Psicoticismo. Relativamente à escala HKRAM, esta permitiu concluir que, no global, os adolescentes a viver em contexto institucional percebiam-se menos resilientes, comparativamente aos adolescentes em contexto familiar. Ao nível da perspetiva temporal, os adolescentes institucionalizados apresentaram pontuações mais elevadas nas escalas Orientação para o Futuro e Orientação para o Passado, comparativamente aos valores de referência para a população geral. Atendendo às conclusões obtidas, salientamos a necessidade de uma melhor intervenção das instituições na promoção da saúde mental dos adolescentes, procurando otimizar os seus recursos de resiliência, de forma a permitir-lhes o melhor ajustamento possível. Reforça-se, no entanto, a premissa de que o acolhimento institucional, embora necessário para garantir os cuidados essenciais às crianças que deles estão privadas, não se constitui a melhor opção para um desenvolvimento equilibrado, devendo apostar-se em intervenções direcionadas às famílias em risco psicossocial, evitando medidas de institucionalização.
- Adaptabilidade de carreira, autoeficácia na transição e empregabilidade percebida - estudo com estudantes adultosPublication . Vitoriano, Andreia Susana Marquês; Gamboa, Vitor Manuel PachecoCom a presente investigação pretende-se contribuir para uma melhor compreensão da relação entre os construtos de adaptabilidade, autoeficácia e de empregabilidade percebida, pelo facto de estes construtos serem referenciados como ferramentas essenciais no desenvolvimento e gestão da carreira. A literatura tem destacado a importância das experiências de trabalho e do percurso de formação na promoção de competências facilitadoras da transição para a vida profissional, embora os resultados dos estudos empíricos não sejam suficientemente conclusivos. Pretende-se com este estudo, abranger uma população ainda pouco estudada por se situar em percursos de formação alternativos, sendo esta a população adulta a frequentar uma escola secundária. O presente estudo (N = 51; 54.9% sexo feminino; 45.1% sexo masculino) teve como objetivo analisar a existência de diferenças em função do tipo de percurso frequentado pelo participante (aprendizagem ou reconhecimento de competências), relativamente às variáveis: adaptabilidade de carreira, autoeficácia na transição para o trabalho e empregabilidade percebida, tendo em conta o motivo pelo qual o participante pretende elevar a escolaridade. Os resultados dos valores médios das variáveis sugerem a existência de diferenças entre o tipo de percurso frequentado, no entanto, através da análise de correlações e variância, não foi possível confirmar a existência destas diferenças, logo não foi possível confirmar a hipótese geral deste estudo. Por fim, são discutidas as implicações destes resultados e limitações do estudo.
- Adaptação e validação do carga mental questionnaire (CarMen-Q) para uma amostra de trabalhadores portuguesesPublication . Mestre, Cláudia Patrícia Martins; Viseu, JoãoA carga mental, pode ser considerada um risco psicossocial, que afeta negativamente a saúde física e mental dos trabalhadores. De forma a colmatar este risco, é necessária a implementação de medidas em que o empregador é a chave, permitindo melhorias na saúde e no bem-estar laboral dos trabalhadores. A recolha de dados feita respeitou todos os pressupostos éticos de uma investigação e procurou dar resposta ao objetivo geral: contribuir para a adaptação e validação do instrumento Carga Mental Questionaire (CarMen-Q) numa amostra de trabalhadores portugueses. Especificamente, pretendeu-se avaliar as propriedades psicométricas do CarMen-Q, testando a validade convergente através das dimensões exigências quantitativas, exigências cognitivas, exigências emocionais e ritmo de trabalho do Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ- II). A validade de critério foi examinada através da relação que as dimensões do CarMen-Q estabeleceram com os conceitos de satisfação no trabalho, engagement no trabalho, exaustão emocional, performance no trabalho, stresse, clima de segurança psicossocial e caraterísticas individuais (i.e., traços de personalidade). Por último, a fidelidade foi calculada através de dois coeficientes, alfa de Cronbach e Composite Reliability. Verificou-se a existência de validade fatorial, quanto à validade convergente apenas para as dimensões exigências emocionais e temporais atingiram valores de Average Variance Extracted (AVE) iguais ou superiores a .50. No que diz respeito à validade de critério, a carga mental estabeleceu uma correlação negativa e estatisticamente significativa com o clima de segurança psicossocial, conformidade com a segurança e satisfação no trabalho; e uma correlação positiva e estatisticamente significativa com a exaustão emocional, o stresse, a ansiedade, a depressão, o neuroticismo e a abertura à experiência. Por último, os valores de fiabilidade para as dimensões e constructo de carga mental foram superiores a .70, demonstrando que esta é uma ferramenta fiável.
- Adaptação Portuguesa da Escala Short Dark Tetrad (SD4) para a população adultaPublication . Rodrigues, Julieta Inês Ramos Rodrigues; Martins, Ana Teresa; Faísca, LuísA escala Short Dark Tetrad (SD4) foi desenvolvida por Paulhus, Buckells, Trapnell & Jones, (2020), com o objetivo de avaliar os quatro traços da personalidade que formam a constelação Dark Tetrad: Maquiavelismo, Narcisismo, Psicopatia e Sadismo. A criação desta escala visa minimizar a sobreposição das subescalas, enfatizando as características únicas de cada componente, através de uma escala curta. O presente estudo tem como objetivo estudar as características psicométricas da SD4 na população adulta portuguesa, visando a adaptação e validação da escala. A amostra era composta por 296 sujeitos adultos de nacionalidade Portuguesa com uma média etária de 25.04 anos (DP=7.317). Para além da versão portuguesa da SD4, os participantes também preencheram um questionário sociodemográfico e outros instrumentos como o Dirty Dozen, NEO-FFI, VAST e IRI. Para o teste-reteste, 61 voluntários preencheram a SD4 uma segunda vez, com intervalo de aproximadamente 15 dias entre as duas aplicações. A estrutura interna da adaptação portuguesa da SD4 foi analisada através da análise Fatorial Confirmatória, tendo o modelo original em quatro dimensões alcançado um ajustamento satisfatório. A análise da fiabilidade (alfa de Cronbach e estabilidade temporal) e da validade (convergente, discriminante e de construto) das medidas remete para características psicométricas aceitáveis, nomeadamente ao nível da consistência interna e da validade.
- Adaptação portuguesa da movie for the assessment of social cognition (MASC)Publication . Carvalho, Eduardo Volskis de; Faísca, LuísA Movie for the Assessment of Social Cognition (MASC; Dziobek, 2006) tem sido considerada uma medida para avaliar a mentalização com forte utilidade científica. Estudos anteriores têm encontrado boas propriedades psicométricas, considerando-a uma medida ecologicamente válida da cognição social. Do nosso conhecimento, em portugal, não existe nenhuma adaptação da MASC nem existem medidas alternativas para avaliar o construto de mentalização. Neste contexto, tivemos como principal objetivo analisar as propriedades psicométricas da versão portuguesa da MASC. Para o efeito, procedeu-se, num primeiro momento, à tradução da MASC, tendo-se procedido à avaliação da sua fiabilidade e validade (recorrendo à escala Mentalization Questionnaire; Hausberg et al., 2012), numa amostra de 78 universitários portugueses com ausência de doenças psiquiátricas e neurológicas. Foram obtidas pontuações médias de acerto semelhantes às encontradas em estudos anteriores assim como indicadores satisfatórios de estabilidade temporal. Foi registada, ainda que de forma modesta, uma correlação positiva com a medida de autorrelato de mentalização. Ao contrário do esperado, o indicador de consistência interna da MASC-PT não foi satisfatório (α = .55) e a estrutura fatorial extraída não foi passível de interpretação clara. Estes resultados levantam-nos questões acerca da validade desta adaptação portuguesa que serão discutidos neste trabalho. Mais estudos deverão ser conduzidos com o intuito de investigar a consistência interna da medida e estrutura fatorial em outras amostras de participantes saudáveis e em estudos diferenciais com participantes clínicos.
- A administração do concelho de TaviraPublication . Monteiro, António Manuel Segura; Mariano, Alexandra de BritoO presente trabalho visa contribuir para o conhecimento e desenvolvimento histórico da Administração do Concelho e do cargo do Administrador do Concelho em Tavira, centrando–se em dois aspetos principais: por um lado, na caracterização institucional da Câmara Municipal e do Arquivo Municipal de Tavira (AMT), salientando o enquadramento histórico e evolução administrativa de ambas. Por outro lado aprofundar o estudo do fundo documental “Administração do Concelho de Tavira”, à guarda no AMT, visando identificar quem foram os Administradores que exerceram o cargo, apresentando as suas tomadas de posse e exonerações no município de Tavira, explicitar as suas competências e funções com base na legislação vigente à época, descrever de acordo com as normas arquivísticas existentes, a documentação pertencente ao referido fundo e por fim elaborar e difundir o inventário (instrumento de descrição arquivística).
- "Afloramentos monumentalizados" da região de Lafões: estudo de um novo tipo de sítio pré-histórico, na necrópole da Malhada do Cambarinho (Vouzela, Viseu)Publication . Oliveira, Hugo Ricardo Marreiros Neto de; Carvalho, António FaustinoO objetivo desta tese é conhecer melhor o ‘afloramento monumentalizado’, no sítio arqueológico da Malhada do Cambarinho, um novo tipo de monumento, provável local cerimonial/cultual, relacionado com as práticas funerárias realizadas nos dólmenes próximos. Trata-se do estudo de um tipo inédito de monumentos cerimoniais, simbólicos/rituais, os ‘afloramentos monumentalizados’, para o qual não se conhecem, até ao momento, paralelos no nosso país, conhecendo-se apenas um sítio idêntico estudado, nas ilhas britânicas, no sítio de Strathtay, na Escócia. A Malhada do Cambarinho situa-se numa bacia de montanha, no extremo setentrional da Serra do Caramulo, onde nasce o Rio Alfusqueiro, um subafluente do rio Vouga, o que contribui para que haja abundante água no local, possivelmente um fator favorável para a sua ocupação e exploração desde o Neolítico. A ladear este sítio, existem várias cumeadas graníticas, onde se encontram diversos monumentos tumulares e rituais datados da pré-história e da proto-história. Um deles é o ‘afloramento monumentalizado’ em estudo. Os ‘afloramentos monumentalizados’ são formações rochosas naturais localizadas em pontos limítrofes junto de necrópoles de tumuli megalíticas e proto-históricas, que foram transformadas em locais cerimoniais/cultuais através da execução de gravuras ("covinhas" ou cup-marks), em torno dos quais se construíram cairns de diâmetros e espessuras variáveis.